Переезд на работу в Голландию – это большой шаг, требующий серьезной подготовки. Однако эту отличную возможность улучшить свое финансовое положение можно легко упустить, если не соблюдать правила на рабочем месте и совершать повторяющиеся ошибки. Чтобы избежать негативных рекомендаций или расторжения трудового договора, мы делимся с вами советами о том, чего стоит избегать, чтобы ваш опыт работы в Голландии был гладким и стабильным.
Соблюдайте правила на рабочем месте
На каждом рабочем месте действуют индивидуальные правила техники безопасности и другие внутренние регламенты. Независимо от того, есть ли у вас опыт выполнения такой же работы в другой компании, очень важно принимать во внимание и соблюдать эти правила на новом месте. Особое значение имеют требования безопасности: во время работы используйте назначенные средства индивидуальной защиты, следуйте инструкциям по технике безопасности и избегайте рискованного поведения, которое может подвергнуть опасности вас и окружающих.
Приходите на работу вовремя
Неявка или опоздание на рабочее место часто расцениваются как ненадежность сотрудника. Если одно опоздание еще можно простить, то систематические опоздания – нет. В случае возникновения обстоятельств, из-за которых вы опаздываете или не можете прийти на работу, обязательно сообщите об этом работодателю или своему координатору. Это не только позволит им правильно спланировать работу команды, но и покажет вас как ответственного сотрудника.
Не употребляйте алкоголь и другие запрещенные вещества
В отношении употребления алкоголя и других запрещенных одурманивающих веществ во время работы или перед сменой действует политика нулевой толерантности. Если сотрудник находится на рабочем месте в состоянии опьянения, его трудовой договор может быть расторгнут незамедлительно. Похмелье, «остаточные явления» со вчерашнего дня и подобные оправдания не являются уважительной причиной для нетрудоспособности или неэффективности на работе. Поэтому не рискуйте своим рабочим местом – не употребляйте алкоголь и другие вещества перед работой или во время нее.
Не ведите себя неуважительно с коллегами и руководителями
На рабочем месте очень важно вести себя уважительно и дружелюбно по отношению к руководству и коллегам. Агрессивный тон, втягивание в конфликты, нецензурная брань и угрозы оцениваются крайне негативно. Независимо от ситуации или переполняющих эмоций, сохранять уважение и профессионализм очень важно, поэтому избегайте конфликтов, агрессии и не прибегайте к радикальным действиям, таким как драки.
Соблюдайте нормы приличного поведения
Издевательства (буллинг) и сексуальные домогательства оцениваются крайне строго и могут стоить вам работы. Насмешливые замечания, комментарии по поводу внешности, шутки сексуального характера, нежелательный флирт и «дружеские» прикосновения недопустимы на рабочем месте. Достаточно одной жалобы, чтобы эти действия лишили вас работы, а за непристойное поведение сотруднику был вынесен выговор, поэтому во время работы всегда соблюдайте нормы приличия.
Не принимайте решения самовольно
Избегайте принятия самовольных решений (например, самостоятельного изменения смен, ухода с рабочего места без разрешения) – сначала сообщите об этом своему руководителю или координатору деятельности. Если на работе возникла проблема, ищите решения с помощью руководителя – их обязанность заключается в обеспечении порядка и надлежащей рабочей атмосферы.
Не пользуйтесь телефоном без разрешения
Не забывайте, что пользоваться телефоном и другими мобильными устройствами во время работы можно только с разрешения вашего руководителя или координатора деятельности. Также важно помнить, что на таких рабочих местах, как склады, производственные помещения и т.д., часто действуют очень строгие требования безопасности. Без получения разрешения не фотографируйте помещения во время работы, а также избегайте фотосъемки своих коллег, чтобы защитить их конфиденциальность.